Steppwell: Dein Lebenslauf findet den richtigen Job.

1. Du lädst deinen Lebenslauf einmal hoch. Du ziehst die Datei als PDF, DOCX oder TXT in die App, und Steppwell liest deine Stationen, deine Aufgaben und deine Kenntnisse heraus. Daraus entsteht dein Profil, von selbst. Auf ihm baut alles Weitere auf.
2. Dein Lebenslauf findet deine besten Jobangebote. Zum Ausprobieren findet er sie in Deutschland, am Ort aus deinem Lebenslauf. Mit Zugang findet Steppwell auch in Österreich, der Schweiz und Liechtenstein, du findest zusätzlich nach Jobtitel und Ort, und ein Jobangebot von der Karriereseite eines Arbeitgebers fügst du als Link ein. Oben stehen die mit der höchsten Übereinstimmung, damit deine Zeit zuerst dorthin geht. In jeder Anzeige siehst du, was Pflicht ist und was gern gesehen wäre, und wo der Jobtitel mehr verspricht als die Aufgaben. Eine Anzeige, die „Senior“ verspricht und Einsteigerarbeit beschreibt, fällt auf, bevor du einen Abend in sie investierst.
3. Du siehst, wie viel du wirklich mitbringst. An jeder Anzeige zeigt dir die Übereinstimmung, was du mitbringst und was du ergänzen kannst. Dazu kommen Kenntnisse, die du hast und bisher anders genannt oder für selbstverständlich gehalten hast. Kannst du sie belegen, holst du sie mit einem Klick in dein Profil, und die Übereinstimmung steigt. Dann steht in deinem Lebenslauf das Wort, das der Arbeitgeber verwendet. Du verkaufst dich nie unter Wert. Wie das geht, steht unter Kenntnisse aus der Anzeige. Jede Anzeige wird nach derselben Regel gelesen, deshalb kannst du Jobangebote direkt vergleichen. Über die Einladung entscheidet der Arbeitgeber; die Übereinstimmung zeigt dir, wo sich deine Arbeit lohnt.
4. Deine Bewerbung spricht genau diesen Arbeitgeber an. Für das Jobangebot, das du wählst, schreibt Steppwell das Anschreiben und ordnet deinen Lebenslauf neu: Was die Anzeige verlangt, steht vorn. Die Punkte deiner Stationen behalten deinen Wortlaut; neu geschrieben wird das Kurzprofil. Für das Anschreiben wählst du einen Schreibstil, Sachlich, Erzählend oder Mit Ergebnissen, auf Deutsch dazu Du oder Sie, auf Wunsch auf Englisch. Gibst du Steppwell bis zu drei Texte, die du selbst geschrieben hast, klingt der Brief nach dir. Für den Lebenslauf wählst du eines von vier Designs, und beides lädst du als PDF herunter, fertig zum Versenden. Wie ein Anschreiben mit KI gut wird, steht unter KI-Bewerbung schreiben.
5. Du gehst ruhig ins Vorstellungsgespräch. Bevor du dich bewirbst, übst du die Fragen im Vorstellungsgespräch mit deinem Gesprächstrainer, von Stimme zu Stimme. Er kennt die Anzeige, den Arbeitgeber, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben und spricht im Ton dieses Arbeitgebers, locker wie ein Start-up oder formell wie ein Konzern. Er fragt nach den Anforderungen der Anzeige und nach deinen Stationen. Ein Gesprächstraining dauert rund 10 Minuten, und du übst, wann du willst. Danach zeigt dir die Auswertung, was überzeugt hat und was du besser sagen kannst. Die Fragen im echten Vorstellungsgespräch stellt der Arbeitgeber. Aber du hast deine Antworten einmal laut gesagt, bevor es zählt.

Alle fünf Schritte hängen an derselben Anzeige. Die Anforderungen, die du in Schritt zwei siehst, sind dieselben, die deine Übereinstimmung zeigt, die im Anschreiben auftauchen und nach denen dein Gesprächstrainer fragt. Deshalb gibst du alles genau einmal ein. Wie sich das neben StepStone, Indeed, bewerbung.ai und ChatGPT ausnimmt, zeigt der Vergleich der Bewerbungswerkzeuge. Vergleiche selbst: Steppwell neben ChatGPT und neben bewerbung.ai.

Eine Stellenanzeige ist Werbung. Sie zeigt, wie ein Arbeitgeber gesehen werden möchte. Neben die Anzeige stellt Steppwell deshalb, was über ihn öffentlich bekannt ist: aus seiner Website mit Impressum, aus Wikipedia und Wikidata.

So siehst du oft, wie viele Menschen dort arbeiten, seit wann es den Arbeitgeber gibt, in welcher Branche er zu Hause ist und wo er sitzt. Und vor allem, mit welcher Sorte Arbeitgeber du es zu tun hast: ein junges Unternehmen, das gerade schnell größer wird, oder ein Mittelständler, den es seit vierzig Jahren gibt. Du wählst, wo du hinwillst, und weißt im Anschreiben und im Vorstellungsgespräch, mit wem du sprichst.

Was Steppwell aus diesen Angaben schließt, steht getrennt daneben, damit du Fakt und Einschätzung auseinanderhalten kannst.

Wenn Anschreiben und Lebenslauf entstehen, liegen Anforderungen, Profil und Arbeitgeber schon vor. Deshalb bist du schneller fertig als vor einem leeren Blatt, und du schreibst für deine besten Jobangebote. So steckt deine Zeit in den Bewerbungen, die sich lohnen.

Am Ende lädst du beides herunter und bewirbst dich selbst, auf dem Weg, den die Anzeige vorgibt. Wie schnell das geht, steht unter Easy Apply.

Und es bleibt diskret. Dein Profil gehört dir, und jede Bewerbung schickst du selbst ab, mit deinem Namen. So siehst du dich um, solange du willst, und dein jetziger Arbeitgeber erfährt es von dir, wenn du so weit bist.